当我们不满足于现状，或现在的企业已不适合我们的职业发展，我们可以从本企业外部寻找机会，进行跳槽，那如何才能更好地跳槽呢，下面给出一些建议：
一、选择外部机会
1、我们的职业有一个路径依赖，就是沿着经验的方向前进。但如果我们没有明确的发展方向，也就没有路径可以依赖了。当我们建立自己长远的奋斗目标，就可以有一个明确的方向去管理自己的职业发展了。所以跳槽前，先规划好自己的长远发展方向。
2、根据自己的长远发展方向，在外部寻找适合自己现阶段的企业和岗位，要认真考虑，这个企业和岗位是否有利于我的职业发展，对我的长远目标有什么价值？
3、在分析外部机会时，不能以工资为唯一的要素，有时为了长远的发展，可以放弃一部分工资要求，只要这个机会提供的其他价值能真正促进我们职业的发展。
二、厘清现状
1、你现在的职业处于一个什么状态，你现在有什么优势和劣势，有什么职业能力和职业经历，要进行职业现状的盘点。
2、你自己如何评价自己，你的朋友、上级、同事对你是如何评价的，公司对你是如何评价的，通过各种信息来对自己进行一个综合评估。
3、平静地面对现实，也许你和上级关系不好，也许你不满足于现有的待遇，也许你对公司的制度不满，也许你认为现在的公司没有发展空间等等，但你应平静地面对这一切，这是你现实的外部环境。认真分析公司能再带来什么价值，你能给公司什么价值，以后能保持这种价值平衡吗？什么时候会出现人际冲突和价值冲突？
三、主动出击
1、主动收集分析外部的机会，有目标有针对性地选择适合你的岗位，利用各种渠道去应聘，包括猎头。
2、要妥善地处理好求职与工作时间的安排，不能让自己的求职行动影响自己的正常工作。
3、最好的策略是不要让现在的公司知道你正在外部寻找机会，也不要对公司内的任何人说你想要跳槽，只默默地寻找自己的下一个发展平台吧。
4、对面试的公司和有意向招聘你的公司，要对岗位工作内容、职责范围、岗位等级、工资报酬、工作环境、直接上级、发展前景进行全面的分析，不要在没有得到真实的信息和分析前就跳槽过去。
四、好和好散
在你找到你认为适合你跳槽过去的公司，已接到正式的OFFER，这时不要用不理智的方式对待现在的公司。一方面，选择适合的时机正式向公司提出辞职，另一方面，把自己的工作要交接清楚。
我们应和现在公司好和好散，不要因为过去的一些事情把关系搞僵。除非现在的公司用一些手段对付你的离职，你可以采取合法的手续来维护你的利益。
- 上一篇：什么样的时机适合跳槽
- 下一篇：你知道跳槽有哪些类型吗
