如果你想让老板提拔你,你首先要问自己:老板需要什么?我能够满足老板的需要吗?
很多人常常只关心自己的需要,而忽略了他人的需要。有的人只知道自己需要什么,却不知道他人需要什么。一心只想满足自己的需要,而对他人的需要漠不关心的人,是很难使自己的需要获得满足的。
满足他人需要才能满足自己需要。
学点心理学
其实先满足他人再满足自己,是心理学上的互惠效应的体现。
互惠效应能够引发不等价交换,因为人们习惯于对他人的某种行为,要以一种类似的行为去回报对方。由于回报方式多种多样,所以回报对方的方式也因为灵活性,产生最大利益。
互惠效应指出,人情是可以交换的,甚至能够产生不公平交换。在通常情况下,谁先施人以恩惠,谁就越能够从这种交换过程中受益,这些人往往能够通过沙子般的恩惠,有效地影响他人为自己服务,最终获得他人金子般的回报,进而实现自己的目的。
在人际关系中,如果你能够及时地向对方施以不同方式的恩惠、帮助、关心对方的内心深处,会因亏欠心理产生负债感,在以后的生活和交往中,便经常会试图通过同样的方式或者是相似的方式,回报对方。有时还会产生不等价交换。例如,你只是给对方一块巧克力,但是对方却可能在不同的时间或者不同的地点,回报给你一盒巧克力。
(责任编辑:实习丘永霞)
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