近年来,职场竞争更是激烈,要想成功更是难,此时不仅需要具备一定的能力,还需要一些成功必备的心理素质。那具体需要哪些素质呢?请看下文.
(4)懂得如何处理冲突
冲突是大多数人会选择回避的,甚至于有些人为了使职场中没有冲突,尽量避免自己和他人出现不同的意见。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力,同时也是竞争意识的表现。如果为了维持和平,回避与他人的冲突,反而可能会被下属或其他部门的同事看扁,从而更加严重地缺乏面对冲突、解决冲突的能力。这种心理,也容易导致职场失败。因此,要想赢得职场成功,必须学会处理冲突,懂得如何将自己的不同意见表达出来,这恰恰能使领导发现你的与众不同,为自己奠定了成功的基础。
(5)懂得灵活地看世界
同样的阅历和处境,为什么人家能游刃有余,而自己却止步不前呢?心理学家分析,有一种职场人士,总认为一切事物都应该有一个标准,能够客观、直接地评定优劣。他们认为自己是在捍卫信念、坚持原则,但是,这些原则,别人可能完全不以为意,甚至会反对。结果往往是自己孤军奋战,常打败仗,职场中自然以失败居多。而成功者往往不被规矩限制自己的想法和行动,他们懂得灵活地看待世界和工作,遇到问题的时候积极分析原因,寻找解决的办法。而他们也往往能从自己的这些努力中找到快乐的源泉!
(6)不要引人侧目
有些人喜欢引人侧目,这种人希望为了自己的理想不懈奋斗。在稳定的职场上,这种人总是很快地表明立场,觉得妥协就是屈辱。如果没有人注意,其行为可能会变得变本加厉,直到有人注意为止。但这种喜欢引人侧目的心理,容易为职场中人所厌恶、反感,从而导致失败。其实,如果没有太大的原则性问题,我们完全没有必要引人侧目。聪明人总懂得如何把握机会为自己拉拢帮手,使大家喜欢和接纳自己,从而也能在职场中获得更多的成功和快乐。
(责任编辑:陈乓)
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