求职面试攻略:做好这几点让你轻松通过面试

热门文章排行榜 >>2017-08-30 10:17来源:99健康网
导语

求职面试时每个应届毕业生都要经历的阶段,很多初次去面试的人对面试一无所知,抱着随意的心态去,结果一无所获,这是不尊重他人的表现,也是对自己的不负责任。面试该注意什么?

  面试在选择一份工作时特别重要,尤其是这份工作时自己朝思暮想的工作,那么就要想办法顺利通过面试,拿到入职通过书。所以说,了解面试各方面的注意事项很重要。

怎么为自己的面试加分 在面试时要注意什么问题 面试禁忌有哪些

  做到这五点为你的面试加分

  1、对于面试时的基本问题能够对答如流

  “请简单介绍下你的工作经历”、“你最大的缺点是什么?”、“你对我们的公司了解多少?”对于这些司空见惯的面试问题,你是否觉得面试官的水平太低?先别急着下结论,这些确实是面试时最常被问到的问题!如果你能够对答如流,不仅能显得更自信,也能给对方传递出你的专业态度。

  2、选择最符合你个人气质的妆容和服装

  在这个看脸的时代,颜值在某种程度上确实会影响面试官对你的第一印象。但即便你天生丽质,也没有什么能比化着不合时宜的妆容、身穿与面试公司氛围不符的服装更让应聘方暗自扣分的了。符合你个人气质的妆容和服装,才是最好的。

  3、不要迟到是必须,但也别太提前

  面试时不迟到当然是老生常谈的问题,但也不要紧张到提前40分钟就到了,这样反而对面试官是种打扰。

  4、主动提出自己的问题

  面试是种双向选择,因此别光顾着回答对方抛出的问题,礼貌地提出你的问题才是聪明人的做法——这说明你很擅于思考。

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  5、真正的考验并不是从你见到面试官才开始

  其实从你一踏入公司大楼那一刻起,面试就已经开始了——因为你永远不知道电梯里所遇见的那个人,是否会影响到你的面试结果。把手机调至静音、表现出礼貌的态度、不要在办公区域大声喧哗等等,你做到了吗?

  面试时不要有这几种表现:

  1、这家公司没什么了不起——态度傲慢

  镜头回放:D是海归硕士,金融学专业。在D看来,自己的资历相当有竞争力,对面试也相当有把握。面试一家中小企业时,HR让他把自己的经历简单诉述一下,D三两句说了一下,就说简历上都有。一副不愿多谈的样子,HR的眉毛顿时就皱起来了。

  专家点评:不管自己有多好的资历,或者你认为这家公司很不起眼,仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出,求职者在面试中态度傲慢,会给HR传达这样的信息:1)傲慢的态度一定会带到工作中;2)此人必定难管、难调教;3)忠诚度难保证,很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度,很可能会错过好机会。

  2、张口就问薪水——唯钱是图

  镜头回放:C因为工资不高才辞去了之前的工作。快两个月了,工作还没有落实。可时间一拖再拖,他压力越来越大,面试时最急于知道的就是"薪水",每次初试结束时,HR礼节性地问他还有什么问题,他张口就问薪水是多少,HR都委婉拒答了,再后面再没有回应了。C觉得很奇怪,自己关心自己的薪水怎么不对了?

  专家点评:关心自己的薪水是没有错,但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中,一上来就问薪水多少,会让对方觉得你只关心钱,而不是工作更不是发展。向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭建议,关心钱这事没什么问题,但务必把握好时机。当公司认可你的能力,认为你是这个岗位最适合的人选,并明确表示要录用你时,才是较好的谈薪机会。

  3、带个妈来面试——你是职场宝宝?

  镜头回放:S刚毕业不久,工作经验不足,每次接到面试通知,家里人都会担心,生怕遇到骗子公司,骗钱不说,更担心S的安全。因此,每次去面试,S的妈妈总会陪伴前往。其实每次进到面试的公司,虽然S的老妈都会借口说自己是顺路来看看的,但面试官奇怪的眼神,总让S觉得特别尴尬。公司里看到这光景的人,都是在窃窃私语,还有人捂嘴偷笑。

怎么为自己的面试加分 在面试时要注意什么问题 面试禁忌有哪些

  专家点评:父母陪同面试的举动非常不明智,这一现象会无意间成为"这孩子还不够独立"的佐证,会让HR对应聘人的印象减分,担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人,那不是给团队,给公司增加包袱么?

  4、举止散漫,抖腿成习惯——这是茶馆里的闲聊?

  镜头回放:F生性自由散漫惯了,这次面试,前台接待先把F领到一个小房间,让他独自等待。F觉得很无聊,一边环顾四周,一边喝水,翻翻桌上的资料册,不自觉地架起了二郎腿,还不断地抖腿。一副漫不经心的样子,全被HR看到了。更糟糕地是,全程面试中,F还是时不时地抖腿,让HR失去了兴趣,才十分钟就结束了面试。

  专家点评:虽说面试时不一定要正襟危坐,但在整个过程中你务必要遵守一些行为准则,这不仅是职业素养的体现,也是个人素质的体现。从这些行为举止中,HR会判断你是否是个作风严谨,有约束力的人,而这个问题关系到对你工作是否认真、负责等方面的判断,自然直接关系到你是否会被录取。

  5、注意力不集中——兴奋或紧张冲昏了头脑

  镜头回放:T去面试市场部助理,这是她心仪已久的公司,一进去看到装修漂亮的大堂,她就兴奋不已,开始幻想来这里上班的情景,然后又开始担心自己不够出色不被录用。等待面试的几分钟里,T满脑子胡思乱想,直到面试时也未能击中精神,HR介绍了岗位职责后问她有什么想法,T没注意仔细听,只好一脸疑惑看着HR。

  专家点评:去面试,可不是"刘姥姥进大观园",满脸好奇逛一圈就出来了。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解,这样做是对公司的尊重,同时也体现了你的专业度和职场成熟度,能大大增加面试的成功率。(参考网站:闻康心理)

(责任编辑:陈可佳)

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